Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «17.12.2022 Пособие по безработице». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Бывают моменты в жизни, когда человек особо остро нуждается в поддержке государства. Так, например, потеряв работу по какой-либо причине, украинец остается без средств для существования. Ведь у рядового гражданина зарплата после оплаты коммуналки и приобретения продуктов не позволяет еще и откладывать «на черный день». Но, если человек работал официально и с него вычитали все налоги, он имеет полное право на выплаты по безработице. А кто не работал? Законодательство подумало и о таких категориях населения.
Получение пособия по безработице в период карантина
Первое, что следует знать – пособия по безработице в период карантина для предотвращения распространения нового коронавируса COVID-19, вопреки всей дезинформации, по-прежнему выплачиваются и будут выплачиваться. По последним статистическим данным в Украине около 700 тыс. человек потеряли работу. Что делать новым безработным, как будет происходить процесс присвоения статуса и что делать тем, кто уже стоит на учете в Центре занятости – расскажем далее.
Сколько можно стоять на учете в центре занятости в Украине?
Сроки пребывания на учете в центре занятости не ограничены, но есть ограничения по срокам выплаты пособия. Поэтому вы можете стоять на учете в центре занятости сколько угодно и получать услуги по поиску работы, профессиональной ориентации.
В Украине пособие по безработице платят:
- не более 360 дней (в течение 2 лет);
- не больше 720 дней для лиц, которым до пенсии осталось 2 года;
- не более 270 дней для лиц, которые потеряли работу в период карантина, уволены по собственному желанию или соглашению сторон;
- не более 180 дней для молодых людей, которые окончили школу, ПТУ, техникум, ВУЗ или после службы в армии.
Прекратить выплаты могут досрочно в таких случаях:
- если окажется, что безработный работает и скрывает это;
- если безработный без уважительных причин в течение 30 дней не приходит в центр занятости;
- если 2 раза отказывается от предложенной работы;
- если 2 раза отказывается от прохождения профессионального обучения.
Как стать на учет в службе занятости? Необходимые документы
Пособие по безработице в Украине, в период отсутствия постоянного места работы, исходя из нормативных актов, получать могут не все. Существуют некоторые группы населения, претендующие называться безработными:
- лицам трудоспособного возраста до назначения пенсии (в частности на льготных условиях или за выслугу лет), которые из-за отсутствия работы не имеют заработка, готовы и способны приступить к трудовой деятельности;
- лицам, младше 16 лет, которые работали и были уволены в связи с прекращением или перепрофилированием предприятий, сокращением численности штата;
- инвалидам, не достигшим пенсионного возраста и получающим пенсию по инвалидности или социальную помощь.
Официальный статус безработного возможен только при постановке на учет в центр занятости. Как встать на учет в центр занятости информируют сами биржи труда, а каждому безработному согласно стандартной процедуре дается карточка с личными данными и информацией о бывших местах работы. Особенно важным будет последнее, от которого специалисты по поиску будут отталкиваться для поиска будущей работы. Но это при условии, если у вас нет образования, а в трудовой только одна запись.
Если у вас есть образование и несколько записей в трудовой книге, то вам будут предлагать вакансии исходя из них.
Нетрудоустроенные граждане должны предоставить такие документы для центра занятости:
- паспорт и идентификационный код;
- трудовую книжку;
- аттестаты, дипломы, сертификаты различных курсов;
- военный билет с указанием даты постановки на учет (в случае необходимости);
- документ с последнего места работы о размере заработной платы (требуется, если страховой стаж за последние 12 месяцев составляет не менее полугода);
- другие дополнительные документы, например, справку о внутреннем перемещении для переселенцев.
Немногие всерьез рассчитывают на помощь центров занятости из-за небольших зарплат предлагаемых работ и маленького количества вариантов интересных вакансий. Однако при честном и отличном отношении работников, а вместе с ними и компаний, предлагающих трудоустройство, такая ситуация может измениться. Отличными и очень полезными услугами, бесспорно, считаются бесплатные курсы, тренинги и семинары с качественной и нужной информацией. После их окончания можно сменить род деятельности и найти для себя отличный вариант работы — в радость, а не в тягость.
В заключение можно подчеркнуть важность центров занятости для безработного населения в поисках себя и будущего трудоустройства. Благодаря консультациям, курсам и тренингам легко можно переквалифицироваться и получить множество знаний, причем без какой-либо платы. Предоставляемая социальная помощь, поможет справиться с временными денежными проблемами до того, как найдется нужный вариант работы. Причем очень часто попадаются действительно стоящие вакансии с отличными условиями.
Сколько можно стоять на бирже труда в Украине
В зависимости от ситуации, рабочего стажа и других показателей, человек сможет понять как встать на биржу. Человек должен понять, к какой категории он подходит, а также на какой период и как стать на биржу он сможет. Узнав информацию о том как встать на биржу Украина, можно перейти к другим вопросам. Среди популярных есть также какой срок можно стоять на бирже труда в Украине. Биржа труда в Киеве и по Украине предлагает несколько условий, стоит обратить внимание на то, что период пребывания на учете не должен превышать 365 дней. В законодательстве упоминается о ряде нюансов, которые помогают регулировать срок пребывания и того как встать на биржу труда определенным категориям людей. Так, периоды того как подать заявку в центр занятости Украина 2022 поделили на:
- 180 дней. Постановка на учет предлагается переселенцам, людям, которые недавно закончили колледж, освободились от военной службы.
- 270 дней. Период действует если у человека было увольнение по соглашению сторон Украина, центр занятости предложит такой срок пребывания.
- 365 дней. Период относится и предлагается для практически всех людей, которые не имеют временного заработка.
- 720 дней. Период предоставляют людям, которые решили уйти на пенсию досрочно (за 2 года до пенсии).
Чтобы узнать, как встать на биржу и на какой период это можно сделать, человеку нужно обратиться в местное отделение и проконсультироваться с работниками. Только работник центр занятости смогут дать советы как встать на учет, и проконсультировать человека по интересующим вопросам.
Преимущества и недостатки государственной службы занятости
Несмотря на то, что службы занятости являются очень важной государственной структурой и выполняют задачи стратегического значения, они во многом проигрывают частным рекрутинговым агентствам, недостаточно соответствуют потребностям граждан, ищущих работу и работодателей.
В чем плюсы государственных бирж труда?
- Их главная задача – трудоустройство и социальная защита незанятого населения, они действуют в интересах страны и ее граждан.
- Кроме трудоустройства такие службы предоставляют возможности для обучения, переквалификации, причем все это выполняется совершенно бесплатно.
- Центры занятости выплачивают пособия при отсутствии вакансий.
- Время регистрации на бирже труда и период получения социальной помощи засчитывается как стаж.
- Служба занятости практически в любом случае может предоставить реальное место работы с гарантированной заработной платой, даже если это будут общественные работы.
- С помощью службы занятости работу могут найти социально незащищенные слои населения, у которых ограничены возможности по доступу к Интернету, которые не могут противостоять высокой конкуренции на рынке труда.
И все же государственные службы занятости многими безработными не рассматриваются при поиске реальной работы, прежде всего, из-за недостатков этой службы:
- База данных по вакансиям в государственной службе занятости, как правило, содержит варианты низкооплачиваемой работы.
- Вакансии часто потеряли актуальность, условия, в них заявленные, не соответствуют действительности.
- Все услуги биржи труда направлены только на безработных, а если занятый гражданин хочет сменить работу и переквалифицироваться для другой, набор услуг для него будет ограничен.
Тем не менее, при желании найти работу через государственную службу занятости реально.
Когда начинают платить пособие лицам, которые потеряли работу?
Лицам, которые были уволены в связи с сокращением штата или реорганизацией предприятия, денежную помощь центр занятости начинает платить с восьмого дня после того, как эти люди стали на учет как безработные.
Лицам, которые уволились с работы по собственному желанию без уважительной причины, денежную помощь начинают выплачивать начиная с девяносто первого дня с того момента, как такое лицо встало на учет в центре занятости как безработный.
В период карантина выплата пособия начинается с первого дня регистрации.
Все детали того, сколько платят на бирже труда лицам вашей профессии и с вашим трудовым стажем, вы можете узнать непосредственно у сотрудников центра занятости. Также они высчитают размер причитающейся вам финансовой помощи от государства и скажут, в какие сроки и как именно вы сможете ее получать.
Также интересующие вас детали вы можете узнать, если ознакомитесь с текстом указанного выше Закона Украины. Для дополнительной информации рекомендуем вам ознакомиться с текстом Порядка предоставления помощи при безработице.
Как долго выплачиваются пособия?
Украинское законодательство регламентируют длительность выплаты пособия по безработице. И этот период не может быть дольше 360 календарных дней в течение двух лет. Однако есть исключения.
- 720 дней выплачивается пособие для лиц в пред пенсионного возраста, то есть для тех людей, которые не могут найти работу за два года до наступления право выхода на пенсию;
- 360 дней – это стандартный период выплат для большинства украинцев;
- 270 дней выплачивается пособие в том случае, если человек уволился по собственному желанию без уважительных причин или по соглашению сторон;
- 180 дней – это выплата пособия для переселенцев, которые закончили или прекратили обучение высших учебных заведениях, также уволили со службы.
Мне незаконно отказывают в постановке на учет. Что делать?
Истории, когда безработным незаконно отказывают в присвоении официального статуса, нередки. Для того чтобы снизить количество нетрудоустроенных граждан, сотрудники БТ идут на различные уловки. Однако даже если вам отказали в признании безработным после увольнения, вы вправе обжаловать подобное решение службы занятости. Для этого нужно подать жалобу в вышестоящий орган, занимающийся занятостью населения — региональное управление.
Если на ваше обращение никак не отреагируют, можно обратиться в прокуратуру, а также подать заявление в суд. Для этого вам потребуется:
- собрать доказательства неправомерного отказа;
- подготовить заявление и направить его в соответствующий судебный орган;
- дождаться назначения судебного заседания;
- принять участие в судебных разбирательствах.
Если суд признает решение службы занятости незаконным, то вы сможете встать на биржу труда и даже получать пособие. После постановки на учет нужно будет регулярно посещать службу занятости и проходить собеседования у тех работодателей, к которым сотрудник БТ будет вас направлять.
Подведем итоги. После увольнения вы можете быть признаны безработным в официальном порядке, причем в постановке на учет в службе занятости в целом нет ничего сложного — нужно собрать документы и выполнить все требования. Проблемы чаще возникают из-за того, что сотрудники биржи труда намеренно нарушают права соискателей. Если это ваш случай, рекомендуем обратиться за помощью к юристу.
Можно ли встать на биржу труда после декретного отпуска
Я проучилась в университете 4 года на бюджетной основе на дневном обучении. Параллельно 9 месяцев работала на полставки по специальности, потом уволилась (в конце марта 2022 г.) сейчас получила диплом бакалавра. Могу ли я через ЦЗ устроиться на работу? Подскажите пожалуйста, правда ли то, что если я, проработав по дотации от ЦЗ уже 11 месяцев, соберусь увольняться, я должна буду выплатить ЦЗ материальное возмещение за отработанные месяцы!? Состою на учете в Центре занятости.
Если вы трудоустроены или были уволены в период отпуска по уходу за ребенком, то ежемесячное пособие выплачивается вам с момента предоставления отпуска по беременности и родам до достижения ребенком 1,5 лет. Если вы не работаете, учитесь или были уволены во время беременности, то ежемесячное пособие будет начисляться со дня рождения ребенка до достижения им 1,5 лет. Если вы не работаете или учитесь, то размер ежемесячного пособия с 1 февраля 2022 года составляет 3065 (2908 в 2022, 2718 в 2022, 2576 в 2022, 2453 в 2022, 2325 в 2022, 2194 в 2022, 2060 в 2022) рублей по уходу за первым ребенком и 6131 (5817 в 2022, 5436 в 2022, 5153 в 2022, 4907 в 2022, 4651 в 2022, 4388 в 2022, 4120 в 2022) рубль по уходу за вторым ребенком или последующими детьми. Если вы трудоустроены, то пособие по уходу за ребенком составит 40% вашего среднего заработка за два предыдущих календарных года (в 2022 году для расчета брались последние 12 месяцев).
Пособие по безработице в Украине в 2021 году: размер и порядок начисления
Как и большинство учреждений, Центры занятости по все стране перешли в удаленный режим работы. Это означает, что прямого контакта с посетителями не будет. Однако работа ведется в полной мере – с теми, кто уже стоит на учете, и с гражданами, которые только собираются стать официально безработными.
Каждый филиал Центра занятости разместил на своих дверях, а также сайтах, объявление об изменениях в работе. Помимо общей информации, там, в обязательном порядке, указывается адрес электронной почты (для переписки и отправки документов) и номер телефона дежурного специалиста (в случае непредвиденных ситуаций, проблем, разъяснений).
Важное изменение – присвоение статуса “безработного” будет осуществляться в день подачи заявления. Соответственно, назначение выплаты также начнется с дня регистрации. Семидневный период, который раньше давался на усиленный поиск новой работы, упразднен, ведь человек не имеет возможности посещать собеседования.
- Сбор необходимого пакета документов – копий паспорта, ИНН, трудовой книжки, трудового договора (если имеется), документа, подтверждающего образование, военного билета/УБД (при наличии), медицинских справок и документов, свидетельствующих об инвалидности (справки МСЭК), номера телефона.
- Передача пакета документов сотрудникам Центра занятости. Это можно сделать двумя способами: отправить копии по указанной электронной почте, либо положить конверт с бумагами в ящик для корреспонденции, который находится в холле учреждения.
- Ожидать связи со специалистом. Заявки обрабатываются ежедневно.
- Все общение с карьерным советником будет происходить в удаленном режиме – через электронную почту или по телефону.
- Дата личного визита, которая была назначена до карантина, будет перенесена.
- Все посещения Центр занятости во время карантина отменены. Это касается и семинаров, и обучений, и курсов.
- Все санкции – штрафы за непосещение, пропуск занятия и так далее отменены.
- Любые изменения, которые будут появляться, в обязательном порядке публикуются на сайте ЦЗ.
Пособие по безработице 2021 в Украине: цифры и способы получения
- Заработок в интернете
- Монетизация сайта
- Инструменты вебмастера
- Онлайн-сервисы
- Вопросы и ответы
- База дынных
- Бизнес
- Справочник по CSS
- HTML — путеводитель для новичков
После присвоения статуса безработного нужно посещать ЦЗ не реже одного раза в 30 календарных дней и ожидать пока сотрудники биржи труда подберут подходящую вакансию. При этом, в соответствии с законодательством, подходящей работой считается та, которая соответствует вашему образованию, профессиональным навыкам и опыту работы соискателя.
Инвалидам подходящая должность подбирается в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками, а также с учетом справки медико-социальной экспертной комиссии с заключением об условиях и характере труда, индивидуальной программы реабилитации и пожеланий самого инвалида по условиям работы.
Если в течении 6 месяцев со дня регистрации безработному не смогли найти работу по профессии, ему предложат пройти переобучение на другую профессию с учетом его здоровья, способностей и потребности рынка труда. При изменении профессии по направлению ЦЗ, поиск работы осуществляется как по новой, так и по предыдущей специальности.
Двукратный отказ от предложенной работы является основанием для снятия с регистрации в центре занятости и лишения статуса безработного. Повторная регистрация на бирже труда возможна не ранее чем через 90 дней с момента снятия с учета. В этот трехмесячный период ЦЗ будет предоставлять лишь консультационные услуги, а выплата пособия по безработице производиться не будет.
Обратите внимание, что пропуск назначенной даты посещения центра занятости без уважительной причины влечет за собой сокращение выплат и/или снятие с учета. Согласно Постановления КМУ №792 «Про Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу», уважительными причинами неявки в ЦЗ являются:
- карантин
- пребывание безработного на больничном
- смерть членов семьи и родственников
- уход за больным ребенком (до 14 лет)
- вызов в судебные и правоохранительные органы, военкоматы
- другие обстоятельства, которые объективно препятствуют явке в ЦЗ
Наличие уважительной причины должно быть подтверждено документально.
Когда начинают платить пособие по безработице? Этот вопрос интересует неработающих в первую очередь. Важно знать, что действующим законодательством Украины не предусмотрено автоматическое назначение пособий нетрудоустроенным гражданам, поэтому для получения материальной помощи нужно обязательно подать карьерному советнику «заявление на выплату пособия по безработице».
Согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», денежная помощь назначается с 8-го дня после регистрации в государственной службе занятости. Безработным, которые уволены с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (статья 38 КЗоТ) или за нарушение трудовой дисциплины, денежные выплаты по безработице начисляются лишь на 91-й день.
В период карантина пособие по безработице выплачивается с первого дня после того, как безработный дистанционно стал на учет в бирже труда.
Как долго платится пособие по безработице в Украине?
В соответствии с украинским законодательством общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Однако, существует ряд нюансов (в частности статья увольнения), которые влияют на длительность предоставления финансовой помощи безработному. Так, периоды выплат пособий безработным следующие:
- 720 дней – для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию)
- 360 дней – стандартная продолжительность выплат для большинства безработных
- 270 дней – при увольнении с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, по соглашению сторон, а также по пунктам 3, 4, 7, 8 статьи 40 и статьям 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины
- 180 дней – для переселенцев, а также молодежи, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной службы
Максимальная сумма пособия по безработице на 2020 год:
- с 01.01.2020 — 8408 гривен
- с 01.07.2020 — 8788 гривен
- с 01.12.2020 — 9080 гривен
Минимальная сумма помощи по безработице в Украине в 2020 году составляет 610 гривен (Постановление Правления фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы № 175 от 12.09.2018). В минимальном размере пособие выплачивается неработающим гражданам Украины, которые за последний календарный год имеют страховой стаж менее шести месяцев или уволены с последней работы по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 4, 7 и 8 статей 40, 41 и 45 КЗоТ, а также переселенцам, выпускникам учебных заведений (без опыта работы) и демобилизованным со службы в армии.
Безработным, чей страховой стаж за последние 12 месяцев до регистрации на бирже труда превышает 6 месяцев или которые имеют перерыв в работе по уважительным причинам (срочная военная служба, обучение, уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или пенсионером, который нуждается в постоянном постороннем уходе) размер выплат по безработице рассчитывается в процентном соотношении к их среднему доходу (зарплате) в зависимости от страхового стажа, но не менее минимального размера пособия по безработице, установленного для этой категории (1630 грн).
Сумма выплат безработным плавно уменьшается, в зависимости от продолжительности отсутствия официального трудоустройства. Так, в первые 90 дней безработный получает 100% назначенной ему денежной помощи, следующие 3 месяца — 80%, а в оставшийся период выплаты составляют 70%.
Как встать на биржу труда после декретного отпуска
Могу ли я встать повторно на учет и получать пособие, если я отработала сезонную работу и была уволена по окончанию временного договора, перед этим я стояла на бирже и полностью получила выплату согласно статье 36 п.1 КЗпП. Прошло 6 месяцев после первой выплаты. Подскажите, пожалуйста, почему в ЦЗ сокращают выплаты пособия по безработице на 90 дней по ст.36 п.6 и по ст.38 по уважительной причине (перемена места жительства), а в течении 360 дней выплачивают только по ст.36 п.2 и ст.40 п.1. Я проучилась в университете 4 года на бюджетной основе на дневном обучении.
Через 126 дней (70 до родов и 56 — после) пишется заявление на декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет, и центр занятости прекращает регистрацию женщины как безработной. Учтите: инспектор обязан отправить вас на собеседования и приглашать отмечаться, а если самочувствие позволяет, можно ходить на лекции, курсы и семинары, предлагаемые центром. По правде говоря, велика вероятность, что при попытке встать на учет на вас посмотрят косо, а то и отошлют восвояси.
Можно ли встать на биржу труда после декретного отпуска
Дата регистрации: 20.10.2022Сообщений: 47,004 Re: Можно ли встать на биржу труда, будучи в декрете? нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в мае он заканчивается. раз вы в отпуске по уходу — то работающая? Хотела обратиться в центр занятости,с каким вопросом? там сказали нужна справка 2-ндфл.для чего? За какой период мне нужно предоставить справку, ведь я 3 года как в декретеа в центре занятости вы это спросить не пробовали — за какой период они хотят от вас справку? если коротко:если вы увольняетесь и собираетесь встать на учет в СЗ как безработная — вам надо представить туда справку о среднем заработке (а вовсе не 2-НДФЛ), и если вы до увольнения не выйдете на работу — она будет минимальная, пособие вам назначат (если назначат) в минимальном размере. » Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет.
Причины, по которым размер выплат может быть снижен
Основная причина, по которой вы можете начать получать уменьшенный размер пособия – истечение периода выплат пособия с более высоким процентом от прошлой заработной платы. Однако существуют и другие причины. Например, увольнение из-за административного взыскания.
Уменьшенную ставку пособия также могут начислить по ошибке расчетов или ввиду пропусков дней встреч с сотрудниками центра занятости. Также размер вашего пособия зависит от того, как часто вы отклоняете поступающие предложения о работе.
Стоит сказать, что в течение первого года состояния на учете вам будут предлагать максимально подходящие вакансии вашим запросам и квалификации. По прошествии годового периода – сотрудники биржи труда прекращают индивидуальный подбор свободных предложений о работе, и предлагают любые актуальные вакансии.
Как оформить кадровые документы
Разобравшись из декрета в декрет как оплачивается, важно правильно оформить данный период документально. В соответствии с нормами закона, переход из одного отпускного периода в другой предполагает отказ от одного вида выплат в пользу другого. Зачастую, выбор осуществляется в сторону больничного, что обосновывается финансовой выгодой.
Для прерывания первого отпуска и перехода во второй, закон из декрета в декрет предполагает написание заявления. Будущая мать составляет документ, включающий данные о работодателе, свои реквизиты и просьбы о предоставлении отпуска (или больничного). На основании этого документа, сотрудник отдела кадров издает два приказа. Первый — о прекращении действия нынешнего отпуска, а второй — о начале действия следующего.
Первый документ составляется в произвольной форме, с указанием всех необходимых данных, периода и подписей. Для формирования второго существует специальная форма Т6, действующая с 2004 года.
В нем фиксируются данные сотрудницы, период предоставленного отпуска, его тип, общее количество календарных дней и основание для его предоставления (заявление сотрудницы). Приказ сопровождается двусторонним подписанием — руководителя и сотрудницы.
После ознакомления и подписания второго приказа, он поступает в отдел кадров и приобщается к личному делу. Вносятся необходимые данные в форму Т2: вычеркивается запись о предыдущем приказе и вносится о следующем. При этом, фактически приказ не прерывает своего действия, а редактируется срок его актуальности.